能代市議会 2022-12-05 12月05日－02号
ですから、今後も、男女共同参画社会の中で市民の皆さん方が、要望があったり、それからそういう参画社会をつくるために必要な経費というものがしっかり出てきたときには、それを精査した上でしっかりと予算化していきたいと思っております。 ○議長（安井和則君） 相場未来子さん。
ですから、今後も、男女共同参画社会の中で市民の皆さん方が、要望があったり、それからそういう参画社会をつくるために必要な経費というものがしっかり出てきたときには、それを精査した上でしっかりと予算化していきたいと思っております。 ○議長（安井和則君） 相場未来子さん。
男女共同参画とは、男女が社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、もって男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ共に責任を担うべき社会として、男女共同参画社会基本法第２条の中で定義されております。
男女共同参画社会への推進につきましては、本市では、男女が共に働きやすく仕事と生活の調和の取れた職場づくりに取り組んでいる企業に対し、ワーク・ライフ・バランス優良企業として表彰しておりますが、今年度は株式会社青山精工と医療法人寿光会を表彰いたしました。
大項目２、男女共同参画社会の推進について。 東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長が、自身の女性蔑視発言で辞任されたことに対して、声を上げた人々は当然だと受け止めています。オリンピックの重要な理念である男女共同参画と全く異なると菅義偉首相も指摘されました。 男女平等を進めようとする流れに逆行する発言は、女性を牽制するようなメッセージを与えたと思います。
男女共同参画社会の形成であります。 これまで男女共同参画社会の形成に向け、男女共同参画推進委員とともにフォーラムや後援会・研修会等を開催し、その受講者に対してイクボス宣言を勧めてきました。 令和３年度も引き続き男女共同参画社会の実現に向けた意識の醸成に努め、平成29年４月に策定をした第３次男女共同参画計画について見直しを行います。 安全・安心のまちづくりであります。
初めに、大きな項目の１番の第３次男女共同参画計画についての男女共同参画の実現のための施策についてとして、１）のご質問でございますけれども、第３次北秋田市男女共同参画計画については３つの大きなテーマ、「男女がお互いの人権を尊重し、その個性と能力を発揮できる男女共同参画社会を目指す意識づくり」、「性別にかかわりなく、労働、家庭生活、地域活動などあらゆる分野で協力する社会づくり」、「女性の参画を一層拡大する
我が国では、男女共同参画社会の推進を目的とした基本法が制定され、２０年以上が経過しました。政府の考えでは、指導的地位の女性を３０パーセント程度になるよう目標を立てていましたが、女性の参画の割合を見ると、大きな伸びはないものの、徐々にではありますが高くなってきております。
6ページの7、社会の成熟化に伴う価値観の変化では、男女共同参画社会やパートナーシップによる地域づくりについて、次の8、土地利用の量から質への転換では、人口減少の下で、適正かつ合理的な土地利用について、最後の7ページの9、逼迫が懸念される地方財政では、様々な市民サービスを提供していくためのより一層の行財政基盤の強化について、その必要性を整理しております。
大項目１の男女共同参画社会の推進についてです。（１）ＳＤＧｓを踏まえた男女平等をについてお伺いいたします。 私のつけているこのバッジは、ＳＤＧｓのバッジです。昨日、同僚の湊議員から頂きました。持続可能な開発目標を各自が持ち意識改革ができるこのバッジは、皆が持つべきと思い、お話しさせていただきました。 それでは本題に戻ります。
最初は、男女共同参画社会実現への取組と実態についてということで、このテーマにつきましては、今まで私も何度か質問をさせていただいておりますけれども、ちょっと視点を変えた形の中で質問したいなと思っております。
初めに、大きな項目の１の女性の活躍についての①の女性が安心して社会で働き続けるための対策はというご質問でありますけれども、当市におきましては、北秋田市男女共同参画計画に基づき、「男女共同参画社会づくり講座」や「地域活動の中心となる女性人材の育成とその活動支援事業」などを通して、働く女性の支援に努めているところであります。
最初に大項目１、男女共同参画社会の推進について。 （１）男女共同参画活動に向けた周知についてお伺いいたします。 毎年６月は秋田県で定める男女共同参画推進月間です。由利本荘市では、男女共同参画社会の実現に向けた取り組みを推進するため、第３次由利本荘市男女共同参画計画の５つの基本目標を策定しています。 １つ、人権の尊重と共生社会に対する意識づくり。２つ、男女共同参画による活力にあふれたまちづくり。
国では、平成１１年の男女共同参画社会基本法の制定以降、男女共同参画基本計画を策定し、男女共同参画社会の形成の促進を図っており、平成２７年には女性の職業生活における活躍の推進に関する法律、いわゆる女性活躍推進法を制定し、女性が職業生活において希望に応じて十分に能力を発揮し活躍できる環境の整備を推進しております。
日本女性会議とは、1984年に名古屋市で第１回が開催されて以来、国内最大の会議として30年以上にわたり男女共同参画社会の実現に向けた課題の解決策を探るとともに、参加者相互の交流やネットワーク化を図ることを目的に各都市で開催されているものです。 秋田市でのテーマは、「みつめて みとめて あなたと私～多様性（ダイバーシティ）とは～」でした。
男女共同参画社会づくり関連事業についてであります。 ７月15日、田沢湖総合開発センターで、群馬県立女子大学の佐々木尚毅教授と、男女共同参画あきたＦ・Ｆ推進員の佐々木美奈子氏を講師にお迎えをして、「超少子化社会が問う地域の未来～明日を生き抜く逆転の発想～」と題した基礎講座を開催しました。
本市においては、平成25年度に実施した職場における男女共同参画社会に関するアンケートから、市内の就労環境を把握しておりますが、育児休業制度の利用状況については、対象事業所の約80％が休業制度を導入済みで、取得率については前回の調査結果を11ポイント上回る90.5％と大幅に向上しており、これまで本市が積極的に取り組んできた待機児童の解消や病児保育、ファミリーサポートといった子育て支援が奏功しているものと
本市は平成21年４月に男女共同参画都市宣言を行い、世代を超えて人権を尊重するとともに、男女が性別にとらわれず、社会の対等な構成員としてあらゆる分野に活動できる真の男女共同参画社会の実現を目指しております。
次に、男女共同参画社会の形成についてであります。 少子高齢化による生産年齢人口の減少が進む中、女性の潜在的な力を生かすことが、経済社会の活性化という点において重要であります。昨年末、厚生労働省は、労働政策審議会雇用均等分科会で、衆議院解散に伴い廃案となった、女性の活躍推進法案を通常国会に再提出することを報告し、了承されたとの報道がありました。
この間、男女共同参画庁内連絡会議を開催をいたしまして、各種委員への女性登用の呼びかけを行ったり、男女共同参画基礎講座や出前講座を開催するなど男女共同参画社会形成に向けた取り組みを進めてきたところであります。その結果、各種審議会委員の女性登用率につきましては３割近い値となっておりまして、男女共同参画に対する意識も大分浸透してきているものと認識をいたしております。
平成11年６月男女共同参画社会基本法が成立、能代市は平成22年11月３日、能代市男女共同参画都市宣言を行いました。市は文化の日、内閣府との共催で記念式典を開催いたしました。担当してくださった職員の皆様、御尽力くださった能代市男女共同参画推進委員会の皆様に感謝をしながら私も参加をいたしました。参加者全員で行った都市宣言文の群読など有意義な希望の持てる式典でした。